Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội:
Làm tốt công tác phát triển đoàn viên trong 6 tháng đầu năm 2022
Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động Nỗ lực vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp |
Thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội đã triển khai kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể tới các CĐCS. Kết quả trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn ngành phát triển được 185/170 đoàn viên (đạt 108,8%) chỉ tiêu phát triển đoàn viên do LĐLĐ Thành phố giao.
![]() |
Trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội đã triển khai tốt công tác phát triển đoàn viên, tập huấn nâng cao trình độ kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS. (Ảnh minh họa: Lương Hằng) |
Năm 2022, LĐLĐ Thành phố giao Công đoàn ngành phát triển thêm 3 CĐCS mới. Hiện nay Công đoàn ngành đang nỗ lực làm việc, tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp trong lĩnh vực Nông nghiệp, Thủy lợi và Chế biến Nông sản - Thực phẩm thành lập CĐCS mới (dự kiến sẽ hoàn thành chỉ tiêu được giao vào cuối năm 2022).
Thực hiện chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS, Công đoàn ngành xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn và hướng dẫn các CĐCS đăng ký danh sách tập huấn theo các chuyên đề năm 2022.
Trong đó, Công đoàn ngành chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ Công đoàn; tổ chức tập huấn cho các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch, Ủy viên UBKT và Ban Thanh tra nhân dân cơ sở về nội dung, phương pháp hoạt động của ban thanh tra nhân dân ở cơ sở với nội dung những thay đổi của quy định mới trong công tác Tài chính Công đoàn.
Đồng thời, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát cho các ủy viên ban kiểm tra nắm rõ các quy định, nghiệp vụ trong công tác kiểm tra, giám sát, nghiệp vụ về hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân theo Nghị định số 159/2016/NĐ-CP ngày 29/11/2016 của Chính phủ về việc quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Thanh tra về tổ chúc và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân...
Ngoài ra, Công đoàn ngành cũng xây dựng hướng dẫn Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 triển khai đến 100 % CĐCS trực thuộc và vận động cán bộ, CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn ngành đã giới thiệu cho Đảng 38 trường hợp kết nạp vào Đảng.
Trong 6 tháng cuối năm 2022, Công đoàn ngành sẽ phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thành lập CĐCS mới theo Nghị quyết của Đại hội Công đoàn ngành khóa V (nhiệm kỳ 2018-2023) do LĐLĐ Thành phố giao năm 2022.
Công đoàn ngành cũng gắn việc thành lập CĐCS với củng cố tổ chức, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS và tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn được tham gia hội nghị, tọa đàm, hội thảo về hoạt động Công đoàn ở từng loại hình CĐCS; học tập kinh nghiệm từ những mô hình hoạt động tốt, tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn.
Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn
Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền
