Điều kiện nghỉ hưu thấp hơn từ 5-10 tuổi so với quy định
Lao động nữ nghỉ hưu trước tuổi năm 2023 có bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu? Công chức cấp xã được xác định thời điểm nghỉ hưu thế nào? |
Bạn đọc Phạm Thị Hương hỏi: Tôi muốn về hưu trước tuổi cần những điều kiện gì?
![]() |
Người lao động giải quyết các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội. Ảnh Hải Nguyễn |
Cơ quan Bảo hiểm xã hội cho hay, điều kiện bắt buộc để người lao động được hưởng lương hưu trước tuổi với mức hưởng thấp hơn là phải có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại thời điểm nghỉ hưu (năm 2022 quy định nam đủ 55 tuổi 06 tháng và nữ đủ 50 tuổi 08 tháng) khi có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại thời điểm nghỉ hưu (năm 2022 quy định nam đủ 50 tuổi 06 tháng, nữ đủ 45 tuổi 08 tháng khi có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Thành phần hồ sơ hưởng lương hưu gồm có: Bản chính Sổ BHXH; Bản chính Biên bản giám định mức suy giảm KNLĐ của Hội đồng GĐYK (trường hợp NLĐ đã có biên bản GĐYK để hưởng các chính sách khác trước đó mà đủ điều kiện hưởng thì có thể thay bằng bản sao) đối với người nghỉ hưu do suy giảm KNLĐ; Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (mẫu số 12-HSB) hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí.
Theo Quang Minh/laodong.vn
https://laodong.vn/ban-doc/dieu-kien-nghi-huu-thap-hon-tu-5-10-tuoi-so-voi-quy-dinh-1121389.ldo
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Có thể bạn quan tâm

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Những khoản tiền được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024

Nhiều thông tin mới về bảo hiểm thất nghiệp có lợi cho người lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Lương hưu tháng 9 trả trùng nghỉ lễ Quốc khánh, người dân sẽ nhận vào ngày nào?

Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

Cơ hội nào cho lao động tự do?

Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình
