Đi làm việc tại châu Phi an toàn, hợp pháp: Người lao động cần lưu ý gì?
Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc theo thị thực E7 Muốn sang Nhật làm việc, hàng chục người bị chiếm đoạt tiền tỷ Lừa đảo xuất khẩu lao động, đối tượng người nước ngoài lĩnh án |
Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, trong 2 năm gần đây, đơn vị nhận được hồ sơ đăng ký hợp đồng của một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đề nghị đưa lao động đi làm việc tại một số quốc gia tại khu vực châu Phi. Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chấp thuận cho các doanh nghiệp đưa lao động sang một số quốc gia châu Phi.
Cụ thể, tại Algeria, các doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động ngành nghề xây dựng được chấp thuận gồm: Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex - Vinaconexmec; Công ty Cổ phần Phát triển nhân lực và Thương mại Việt Nam - Vinamex; Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam - Vinacom; Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long - Thăng Long OSC; Công ty Cổ phần Phát triển và Xúc tiến thương mại Việt Nam - Hr Vina.
Tại Cộng hòa Djibouti, doanh nghiệp được tuyển lao động đi làm trong ngành nghề xây dựng là Công ty Cổ phần Quốc tế VXT. Tại Cameroon, doanh nghiệp được chấp thuận tuyển lao động làm việc trong các ngành nghề thợ hàn, điện và đốc công là Công ty TNHH Một thành viên Cung ứng nhân lực và Dịch vụ VN Steel - VMSC.
Tại Cộng hòa Seychells, doanh nghiệp được chấp thuận tuyển lao động làm thuyền viên là Công ty Cổ phần Vận tải và Đầu tư thương mại An Thái - Atacoo.
![]() |
Ngành Xây dựng một số nước châu Phi đang cần nhiều lao động. Ảnh minh họa. |
Để đảm bảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn và hiệu quả, tránh bị lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước có một số khuyến cáo tới người lao động.
Cụ thể, đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ, người lao động cần trực tiếp liên hệ với doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, có hợp đồng được Cục Quản lý lao động ngoài nước thẩm định cho phép tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin liên quan đến công việc sẽ làm ở nước ngoài, yêu cầu về tay nghề, ngoại ngữ cũng như các khoản chi phí phải nộp để đi làm việc ở nước ngoài đối với từng nước, từng ngành, nghề và công việc cụ thể.
Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài, người lao động cần làm thủ tục đăng ký hợp đồng tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi cư trú để đảm bảo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam và pháp luật nước/vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động, tránh trường hợp bị lừa đảo.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo và đề nghị người lao động thông tin về các tổ chức, cá nhân tuyển lao động đi làm việc tại Châu Phi ngoài những thị trường và doanh nghiệp dịch vụ nêu trên để phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý theo quy định của pháp luật.
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động
Có thể bạn quan tâm

Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão

Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Nâng cao phúc lợi, tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn

Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?
