Đề xuất nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024
Giao thông Thủ đô thông thoáng ngày cuối kỳ nghỉ lễ Quốc khánh Tránh tắc đường, người dân lựa chọn về quê nghỉ lễ 2/9 muộn Bảo đảm an toàn giao thông dịp nghỉ Lễ Quốc khánh |
Căn cứ khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó giao Thủ tướng Chính phủ căn cứ vào điều kiện thực tế quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.
Để có cơ sở đề xuất với Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ Tết Âm lịch năm 2024, Bộ LĐTBXH đã xây dựng dự thảo phương án đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp.
Theo đó, đối với công chức, viên chức, Bộ LĐTBXH đề xuất dịp nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn năm 2024 theo 2 phương án.
Phương án 1: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm, ngày 8/2/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
![]() |
Công nhân lao động Thủ đô về quê đón Tết. Ảnh minh họa |
Bộ cho rằng, với phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu, ngày 9/2/2024 Dương lịch đến hết thứ Năm, ngày 15/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần).
Bộ LĐTBXH đề xuất dịp nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1. Vì cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau (7 ngày), nhưng phương án 1 đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ LĐTBXH cho biết, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như sau: Lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết, hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết, hoặc 3 ngày trước Tết và 2 ngày sau Tết.
Mặc dù vậy, Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Đồng thời, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Tin khác

Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động

Từ 15/10/2023: Dừng việc in thẻ BHYT giấy cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp

“Mái ấm công đoàn” hiện thực hoá ước mơ an cư cho người lao động

161/193 doanh nghiệp, đơn vị tổ chức đối thoại với người lao động

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội làm tốt công tác kiểm tra, thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Có thể bạn quan tâm

Giúp người lao động yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến

TRỰC TUYẾN: Đối thoại về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội

Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động

Từ 15/10/2023: Dừng việc in thẻ BHYT giấy cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp

“Mái ấm công đoàn” hiện thực hoá ước mơ an cư cho người lao động

161/193 doanh nghiệp, đơn vị tổ chức đối thoại với người lao động

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội làm tốt công tác kiểm tra, thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Cảnh giác với tình trạng lừa đảo xuất khẩu lao động qua mạng

Hỗ trợ chi phí đào tạo nghề cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô

Đề xuất nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Huyện Thường Tín trang bị kiến thức cho gần 1.000 lao động không theo hợp đồng lao động

Thận trọng trước những thông tin giả mạo về đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Công đoàn Công ty Tân Phát ETEK coi trọng công tác kiểm tra các chế độ, chính sách với người lao động
