Đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu

Chính sách 16:25 | 11/04/2024
Tại Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 5 mới được tổ chức, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trình các đại biểu đã đề xuất thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu là từ đủ 15 năm trở lên.
Năm 2024, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động thay đổi như nào? Đề xuất người không đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng

Điều kiện hưởng lương hưu được đề xuất trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) như thế nào là vấn đề được người tham gia bảo hiểm xã hội rất quan tâm.

Tại Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 5 mới được tổ chức, dự thảo Luật trình các đại biểu đã quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu là từ đủ 15 năm trở lên.

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 68 dự thảo Luật, đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m, n khoản 1 và khoản 2 Điều 3 của Luật này, khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu
Ảnh minh họa. (Ảnh: Theo chinhphu.vn)

a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động.

b) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.

c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ.

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 3 của Luật này nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác.

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

3. Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với trường hợp không xác định được ngày, tháng sinh hoặc mất hồ sơ và các trường hợp đặc biệt khác theo quy định của Chính phủ.

Theo dự kiến, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sẽ tiếp tục được trình Quốc hội xem xét tại Kỳ họp thứ 7 sắp tới.

H.L

Link gốc:

Tin khác

Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định quy định về tinh giản biên chế do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.
Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành công văn 09/CV-BCĐ gửi UBND tỉnh, thành phố về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, Ban Chỉ đạo định hướng bố trí biên chế của 34 tỉnh, thành phố và 3.321 cấp xã sau sáp nhập.
Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6/2025, hai chính sách quan trọng liên quan đến chế độ cho chuyên gia cao cấp và quản lý lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước sẽ chính thức có hiệu lực. Những thay đổi này hứa hẹn sẽ mang lại sự điều chỉnh quan trọng trong cách thức áp dụng các chế độ đãi ngộ cho các cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước, mở ra cơ hội và thách thức mới trong công tác quản lý nhân sự.
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Bộ Nội vụ đang xây dựng chính sách mới nhằm hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp thôn, tổ dân phố khi nghỉ việc, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là bước tiến quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ công tác viên không chuyên trách ở cơ sở.
Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu họp thẩm định dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế, dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng. Tại dự luật quy định giải quyết cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/7/2025: Hộ nghèo, cận nghèo từ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Từ 1/7/2025: Hộ nghèo, cận nghèo từ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người cao tuổi thuộc hộ nghèo, cận nghèo sẽ được mở rộng quyền lợi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, giúp đảm bảo cuộc sống an sinh và giảm gánh nặng cho gia đình.
Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025

Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6/2025, một loạt các chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực. Những quy định này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thuế đối với hộ kinh doanh, chế độ đối với chuyên gia cao cấp, và các quy định liên quan đến kỷ luật cán bộ… Dưới đây là những điểm nổi bật cần lưu ý:
Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định quy định về tinh giản biên chế do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.
Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành công văn 09/CV-BCĐ gửi UBND tỉnh, thành phố về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, Ban Chỉ đạo định hướng bố trí biên chế của 34 tỉnh, thành phố và 3.321 cấp xã sau sáp nhập.
Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6/2025, hai chính sách quan trọng liên quan đến chế độ cho chuyên gia cao cấp và quản lý lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước sẽ chính thức có hiệu lực. Những thay đổi này hứa hẹn sẽ mang lại sự điều chỉnh quan trọng trong cách thức áp dụng các chế độ đãi ngộ cho các cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước, mở ra cơ hội và thách thức mới trong công tác quản lý nhân sự.
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Bộ Nội vụ đang xây dựng chính sách mới nhằm hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp thôn, tổ dân phố khi nghỉ việc, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là bước tiến quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ công tác viên không chuyên trách ở cơ sở.
Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu họp thẩm định dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế, dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng. Tại dự luật quy định giải quyết cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ.
Từ 1/7/2025: Người nghỉ hưu được hưởng thêm nhiều chế độ mới

Từ 1/7/2025: Người nghỉ hưu được hưởng thêm nhiều chế độ mới

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chế độ hưu trí và quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội. Ngoài việc được nhận lương hưu hằng tháng, người nghỉ hưu sẽ có thêm nhiều quyền lợi mới, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi.
Hà Nội chi gần 93 tỷ đồng hỗ trợ xây mới, cải tạo nhà ở cho người có công với cách mạng

Hà Nội chi gần 93 tỷ đồng hỗ trợ xây mới, cải tạo nhà ở cho người có công với cách mạng

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa phê duyệt Đề án hỗ trợ xây dựng mới hoặc cải tạo, sửa chữa nhà ở dành cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ trên địa bàn, với tổng kinh phí gần 93 tỷ đồng, nhằm nâng cao chất lượng đời sống cho các gia đình chính sách.
Tổng công trình sư về vũ khí có thể nhận lương hơn 200 triệu mỗi tháng

Tổng công trình sư về vũ khí có thể nhận lương hơn 200 triệu mỗi tháng

Nghị định số 103/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt.
Hạn chót nộp giấy đề nghị gia hạn thuế và tiền thuê đất là ngày 30/5/2025

Hạn chót nộp giấy đề nghị gia hạn thuế và tiền thuê đất là ngày 30/5/2025

Theo quy định tại Nghị định 82/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, thời hạn cuối cùng để người nộp thuế gửi giấy đề nghị gia hạn nộp thuế và tiền thuê đất là ngày 30/5/2025. Sau thời điểm này, các trường hợp chậm trễ sẽ không được xem xét gia hạn, dù thuộc đối tượng được quy định trong nghị định.
Đề xuất chế độ phụ cấp đối với viên chức, nhân viên y tế

Đề xuất chế độ phụ cấp đối với viên chức, nhân viên y tế

Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập (thay thế Nghị định số 56/2011/NĐ-CP).
Dịch vụ công chứng điện tử cần điều kiện gì?

Dịch vụ công chứng điện tử cần điều kiện gì?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 104/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Công chứng. Nghị định 104/2025/NĐ-CP quy định văn bản công chứng điện tử được tạo lập trực tiếp trên môi trường điện tử theo quy trình công chứng điện tử trực tiếp hoặc trực tuyến.
Kịp thời cung cấp thông tin để người dân hiểu về chính sách BHXH, BHYT

Kịp thời cung cấp thông tin để người dân hiểu về chính sách BHXH, BHYT

Với chủ đề “Bảo hiểm xã hội - An tâm cho mọi gia đình”, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa tổ chức Giao lưu trực tuyến về chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam; qua đó kịp thời cung cấp thông tin, giúp bạn đọc hiểu đúng, hiểu sâu về tính ưu việt, quyền lợi và trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT.
Hà Nội “chốt” đối tượng được giải quyết chính sách nghỉ việc sớm khi sắp xếp bộ máy

Hà Nội “chốt” đối tượng được giải quyết chính sách nghỉ việc sớm khi sắp xếp bộ máy

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội vừa ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện chính sách nghỉ việc sớm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định 178/2023/NĐ-CP và Nghị định 67/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là động thái cụ thể nhằm hỗ trợ quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị Thủ đô.
Xem thêm
Phiên bản di động