Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định

Lợi, quyền lao động 13:57 | 12/02/2023
(LĐ&PL) Qua thanh tra, kiểm tra cho thấy: Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội, khi trả lương hằng tháng có trích tiền của người lao động để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nhưng chưa chuyển số tiền phải đóng hằng tháng theo quy định.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023 Công ty CP Công nghệ thông tin và truyền thông chưa thực hiện đúng việc đóng tiền BHXH hằng tháng Từ tháng 1/2023 trở đi, Công ty Cổ phần Apax Global phải chuyển tiền đóng BHXH hằng tháng

BHXH thành phố Hà Nội mới đây đã tiến hành thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT tại Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội.

Tại Kết luận số 461/KL-BHXH, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội kết luận, nêu rõ: Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội (trụ sở theo đăng ký doanh nghiệp: Số 1, ngõ 44/58/34 Đức Giang, tổ 20, phường Thượng Thanh, quận Long Biên, thành phố Hà Nội) thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định tại Khoản 3, Điều 2, Luật BHXH năm 2014; Khoản 2, Điều 1, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; Điều 2, Luật Việc làm năm 2013.

Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định
Với những đơn vị để nợ đọng tiền BHXH, BHYT, BHTN kéo dài, Thanh tra thành phố Hà Nội sẽ tiến hành thanh tra để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia (Ảnh minh họa: B.D).

Qua kiểm tra, về cơ bản Công ty đã thực hiện đúng tỷ lệ % trên mức tiền lương tiền công tham gia cho người lao động. Trong đó người lao động phải đóng 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN; Công ty đăng ký mức tiền lương, tiền công tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo mức lương chính ghi trong hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, Công ty chưa thực hiện việc tự xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định.

Về phương thức đóng và mức đóng: Công ty thuộc đối tượng thực hiện phương thức đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng, khi trả lương có trích tiền của người lao động để đóng BHXH, BHYT, BHTN, nhưng chưa chuyển số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định.

Đáng chú ý, trong thời kỳ thanh tra còn nhiều tháng chậm chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, như các tháng 2,5,7,8,9,11,12/2021 và từ tháng 1-11/2022.

Cụ thể: Theo số liệu đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 1/2021-11/2022: Số tiền BHXH, BHYT, BHTN phải nộp từ tháng 1/2021-11/2022 là 141.535.474 đồng; trong đó, số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN tính đến hết 30/11/2022 là 74.532.180 đồng (tương đương nợ 14 tháng). Trong đó số tiền lãi BHXH, BHYT, BHTN là 3.425.651 đồng.

Từ ngày 1/12/2022 đến ngày thanh tra (6/12/2022) Công ty không có lần nào chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Về cấp, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, qua kiểm tra cho thấy: Người lao động tham gia BHXH tại Công ty đã được cấp sổ BHXH đầy đủ. Công ty đã trả sổ BHXH cho người lao động tự quản lý theo quy định. Tuy nhiên, tại Công ty còn 4 lao động đã chấm dứt quan hệ lao động nhưng chưa được xác nhận quá trình đóng BHXH, BHTN do công ty còn nợ tiền đóng BHXH, BHTN.

Năm 2022, người lao động của Công ty chưa được gia hạn thẻ BHYT do Công ty còn nợ tiền đóng BHYT.

Từ kết quả thanh tra, kiểm tra, BHXH thành phố Hà Nội yêu cầu Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội nghiêm túc thực hiện xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2019;

Đồng thời chuyển ngay số tiền còn nợ BHXH, BHYT, BHTN, tính đến hết tháng 11/2022 là 74.532.180 đồng và số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng 12/2022 và tháng 1/2023 về tài khoản thu của BHXH quận Long Biên;

Từ tháng 2/2023 trở đi, chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định tại Điều 86 Luật BHXH năm 2014; Khoản 1, Điều 15 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 và Khoản 1, Khoản 2, Điều 44 Luật Việc làm năm 2013;

Công ty có trách nhiệm đóng BHXH, làm thủ tục xác nhận và trả sổ BHXH cho 4 người đã chấm dứt quan hệ lao động để người lao động tự quản lý sổ BHXH theo quy định tại Khoản 5, Điều 21 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014;

Chuyển tiền đóng BHYT để thẻ BHYT của người lao động có giá trị sử dụng.

Giám đốc BHXH Thành phố yêu cầu Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội thực hiện kết luận trên đây, báo cáo kết quả thực hiện về BHXH thành phố Hà Nội trước ngày 17/3/2023 (thông qua BHXH quận Long Biên).

Cũng tại Kết luận, BHXH Thành phố giao cho BHXH quận Long Biên theo dõi, đôn đốc Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội thực hiện nghiêm kết luận thanh tra. Sau thời hạn trên, BHXH thành phố Hà Nội sẽ tổ chức kiểm tra việc thực hiện kiến nghị và tiến hành xử lý vi phạm hành chính theo quy định Chính phủ nếu Công ty không thực hiện kiến nghị, tiếp tục vi phạm.

B.D
Link gốc:

Tin khác

Trời nóng, công nhân càng “ngóng” nhà ở xã hội!

Trời nóng, công nhân càng “ngóng” nhà ở xã hội!

Thời điểm hiện tại, Thủ đô Hà Nội đang bước vào đợt nắng nóng cao điểm. Đây cũng là lúc, người lao động thuê trọ gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt do nắng nóng. Bày tỏ nguyện vọng của mình, người lao động cho biết, họ rất mong thành phố Hà Nội sớm triển khai xây dựng các khu nhà ở xã hội để người lao động với thu nhập thấp vẫn có thể thuê, mua để đảm bảo đời sống sinh hoạt.
10 vị trí việc làm doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng cao

10 vị trí việc làm doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng cao

(LĐ&PL) Theo khảo sát của ManpowerGroup và Viện Khoa học Lao động & Xã hội, Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội giai đoạn 2021-2023, các doanh nghiệp FDI đang có nhu cầu tuyển dụng cao đối với 10 vị trí việc làm.
12 khoản tiền tăng lên khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

12 khoản tiền tăng lên khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

Bên cạnh 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ 1/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ về quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (thực hiện theo Nghị quyết số 69/2022/QH15 của Quốc hội), thì cũng theo Nghị quyết này, bắt đầu 1/7 có 12 khoản tiền tăng lên, cụ thể như sau:
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trao tặng áo dài cho nữ công nhân lao động khó khăn

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trao tặng áo dài cho nữ công nhân lao động khó khăn

(LĐ&PL) Mới đây, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã trao tặng 86 bộ áo dài và 45 áo dài cho nữ đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Giầy Ngọc Hà. Việc trao tặng áo dài cho nữ đoàn viên, công nhân lao động khó khăn được Công đoàn ngành triển khai đã để lại nhiều cảm xúc.
Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 4: Quay lưng với nạn nhân

Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 4: Quay lưng với nạn nhân

(LĐ&PL) Rất nhiều công nhân bị nhiễm độc methanol không được Công ty HS Tech Vina ký hợp đồng lao động, họ vào làm việc thông qua các công ty tuyển dụng lao động, khi sự việc xảy ra, các công ty này lạnh lùng quay lưng.

Có thể bạn quan tâm

Hết hạn hợp đồng lao động, người lao động vẫn làm việc sẽ hưởng quyền lợi thế nào?

Hết hạn hợp đồng lao động, người lao động vẫn làm việc sẽ hưởng quyền lợi thế nào?

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết.
TRỰC TUYẾN: Đối thoại, giao lưu những chính sách mới về tiền lương và bảo hiểm xã hội

TRỰC TUYẾN: Đối thoại, giao lưu những chính sách mới về tiền lương và bảo hiểm xã hội

Buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến “Chính sách mới liên quan đến chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội”, thu hút gần 300 cán bộ, đoàn viên, người lao động trên địa bàn quận Hai Bà Trưng tham gia.
Trời nóng, công nhân càng “ngóng” nhà ở xã hội!

Trời nóng, công nhân càng “ngóng” nhà ở xã hội!

Thời điểm hiện tại, Thủ đô Hà Nội đang bước vào đợt nắng nóng cao điểm. Đây cũng là lúc, người lao động thuê trọ gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt do nắng nóng.
10 vị trí việc làm doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng cao

10 vị trí việc làm doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng cao

(LĐ&PL) Theo khảo sát của ManpowerGroup và Viện Khoa học Lao động & Xã hội, Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội giai đoạn 2021-2023, các doanh nghiệp FDI đang có nhu cầu tuyển dụng cao đối với 10 vị trí việc làm.
12 khoản tiền tăng lên khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

12 khoản tiền tăng lên khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

Tăng lương cơ sở từ 1/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ về quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trao tặng áo dài cho nữ công nhân lao động khó khăn

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trao tặng áo dài cho nữ công nhân lao động khó khăn

(LĐ&PL) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã trao tặng 86 bộ áo dài và 45 áo dài cho nữ đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Giầy Ngọc Hà.
Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 4: Quay lưng với nạn nhân

Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 4: Quay lưng với nạn nhân

(LĐ&PL) Rất nhiều công nhân bị nhiễm độc methanol không được Công ty HS Tech Vina ký hợp đồng lao động, họ vào làm việc thông qua các công ty tuyển dụng lao động, khi sự việc xảy ra, các công ty này lạnh lùng quay lưng.
Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn cho người lao động

Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn cho người lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, quận Tây Hồ đã đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức, tiến hành kiểm tra các cơ quan, đơn vị sản xuất kinh doanh trên địa bàn.
Mức xử phạt đối với hành vi không trang bị đầy đủ đồng phục an toàn lao động

Mức xử phạt đối với hành vi không trang bị đầy đủ đồng phục an toàn lao động

Các mức phạt hành chính đối với người sử dụng lao động khi không trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân theo Điều 22.
Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 3: Sự “cảm thông” của ông Phó Trưởng Ban QLCKCN Bắc Ninh

Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 3: Sự “cảm thông” của ông Phó Trưởng Ban QLCKCN Bắc Ninh

(LĐ&PL) Ông Phó Trưởng Ban QLCKCN Bắc Ninh hết sức cảm thông, chia sẻ rủi ro mà Công ty HS Tech Vina gặp phải. Vậy ai cảm thông, ai thương xót, ai bảo vệ những công nhân người dân tộc tuổi đời mới mười chín, đôi mươi không được đóng Bảo hiểm Xã hội bị nhiễm độc methanol?
Hà Đông: Quyết tâm hoàn thành tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở trong tháng 4/2023

Hà Đông: Quyết tâm hoàn thành tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở trong tháng 4/2023

(LĐ&PL) Liên đoàn Lao động quận Hà Đông đã quyết tâm chỉ đạo sát sao, bám sát lộ trình, cùng các Công đoàn cơ sở hoàn thành mục tiêu tổ chức Đại hội Công đoàn đề ra.
Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 2: Người “cứu sống” nhiều công nhân Công ty HS Tech Vina

Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol – Kỳ 2: Người “cứu sống” nhiều công nhân Công ty HS Tech Vina

(LĐ&PL) Khi chị H đi viện cấp cứu thì hàng chục công nhân Công ty HS Tech Vina vẫn miệt mài làm trong phân xưởng nhiễm methanol, nếu làm thêm vài ngày nữa thì có lẽ số phận của họ sẽ không khác gì chị H. Nhưng, có một người đã thông báo kịp thời cho Công ty HS Tech Vina biết...
Gia tăng thiệt hại do tai nạn lao động

Gia tăng thiệt hại do tai nạn lao động

Theo số liệu báo cáo sơ bộ của các địa phương, thiệt hại về vật chất do tai nạn lao động xảy ra năm 2022 là trên 14.000 tỷ đồng.
Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol - Kỳ 1: Đêm tăng ca định mệnh của nữ công nhân

Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol - Kỳ 1: Đêm tăng ca định mệnh của nữ công nhân

(LĐ&PL) Linh tính như có điều gì mách bảo, anh Duẩn nói với vợ: “Hay là nghỉ tối nay, mai thứ hai thì đi làm”, nhưng chị H vẫn quyết định đi làm tăng ca đêm chủ nhật vì: “Em đã đăng ký đi làm với công ty rồi”. Và chị ra đi mãi mãi…
Tìm giải pháp để lao động đi Nhật không còn phải "gánh nợ" vì chi phí

Tìm giải pháp để lao động đi Nhật không còn phải "gánh nợ" vì chi phí

Số tiền nộp và số nợ trung bình của thực tập sinh kỹ năng Việt Nam khi đi làm việc tại Nhật Bản là 670.000 yen (khoảng 120 triệu đồng).
Xem thêm
Phiên bản di động