Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định

Lợi, quyền lao động 13:57 | 12/02/2023
(LĐ&PL) Qua thanh tra, kiểm tra cho thấy: Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội, khi trả lương hằng tháng có trích tiền của người lao động để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nhưng chưa chuyển số tiền phải đóng hằng tháng theo quy định.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023 Công ty CP Công nghệ thông tin và truyền thông chưa thực hiện đúng việc đóng tiền BHXH hằng tháng Từ tháng 1/2023 trở đi, Công ty Cổ phần Apax Global phải chuyển tiền đóng BHXH hằng tháng

BHXH thành phố Hà Nội mới đây đã tiến hành thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT tại Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội.

Tại Kết luận số 461/KL-BHXH, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội kết luận, nêu rõ: Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội (trụ sở theo đăng ký doanh nghiệp: Số 1, ngõ 44/58/34 Đức Giang, tổ 20, phường Thượng Thanh, quận Long Biên, thành phố Hà Nội) thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định tại Khoản 3, Điều 2, Luật BHXH năm 2014; Khoản 2, Điều 1, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; Điều 2, Luật Việc làm năm 2013.

Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định
Với những đơn vị để nợ đọng tiền BHXH, BHYT, BHTN kéo dài, Thanh tra thành phố Hà Nội sẽ tiến hành thanh tra để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia (Ảnh minh họa: B.D).

Qua kiểm tra, về cơ bản Công ty đã thực hiện đúng tỷ lệ % trên mức tiền lương tiền công tham gia cho người lao động. Trong đó người lao động phải đóng 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN; Công ty đăng ký mức tiền lương, tiền công tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo mức lương chính ghi trong hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, Công ty chưa thực hiện việc tự xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định.

Về phương thức đóng và mức đóng: Công ty thuộc đối tượng thực hiện phương thức đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng, khi trả lương có trích tiền của người lao động để đóng BHXH, BHYT, BHTN, nhưng chưa chuyển số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định.

Đáng chú ý, trong thời kỳ thanh tra còn nhiều tháng chậm chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, như các tháng 2,5,7,8,9,11,12/2021 và từ tháng 1-11/2022.

Cụ thể: Theo số liệu đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 1/2021-11/2022: Số tiền BHXH, BHYT, BHTN phải nộp từ tháng 1/2021-11/2022 là 141.535.474 đồng; trong đó, số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN tính đến hết 30/11/2022 là 74.532.180 đồng (tương đương nợ 14 tháng). Trong đó số tiền lãi BHXH, BHYT, BHTN là 3.425.651 đồng.

Từ ngày 1/12/2022 đến ngày thanh tra (6/12/2022) Công ty không có lần nào chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Về cấp, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, qua kiểm tra cho thấy: Người lao động tham gia BHXH tại Công ty đã được cấp sổ BHXH đầy đủ. Công ty đã trả sổ BHXH cho người lao động tự quản lý theo quy định. Tuy nhiên, tại Công ty còn 4 lao động đã chấm dứt quan hệ lao động nhưng chưa được xác nhận quá trình đóng BHXH, BHTN do công ty còn nợ tiền đóng BHXH, BHTN.

Năm 2022, người lao động của Công ty chưa được gia hạn thẻ BHYT do Công ty còn nợ tiền đóng BHYT.

Từ kết quả thanh tra, kiểm tra, BHXH thành phố Hà Nội yêu cầu Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội nghiêm túc thực hiện xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2019;

Đồng thời chuyển ngay số tiền còn nợ BHXH, BHYT, BHTN, tính đến hết tháng 11/2022 là 74.532.180 đồng và số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng 12/2022 và tháng 1/2023 về tài khoản thu của BHXH quận Long Biên;

Từ tháng 2/2023 trở đi, chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định tại Điều 86 Luật BHXH năm 2014; Khoản 1, Điều 15 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 và Khoản 1, Khoản 2, Điều 44 Luật Việc làm năm 2013;

Công ty có trách nhiệm đóng BHXH, làm thủ tục xác nhận và trả sổ BHXH cho 4 người đã chấm dứt quan hệ lao động để người lao động tự quản lý sổ BHXH theo quy định tại Khoản 5, Điều 21 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014;

Chuyển tiền đóng BHYT để thẻ BHYT của người lao động có giá trị sử dụng.

Giám đốc BHXH Thành phố yêu cầu Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội thực hiện kết luận trên đây, báo cáo kết quả thực hiện về BHXH thành phố Hà Nội trước ngày 17/3/2023 (thông qua BHXH quận Long Biên).

Cũng tại Kết luận, BHXH Thành phố giao cho BHXH quận Long Biên theo dõi, đôn đốc Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội thực hiện nghiêm kết luận thanh tra. Sau thời hạn trên, BHXH thành phố Hà Nội sẽ tổ chức kiểm tra việc thực hiện kiến nghị và tiến hành xử lý vi phạm hành chính theo quy định Chính phủ nếu Công ty không thực hiện kiến nghị, tiếp tục vi phạm.

B.D
Link gốc:

Tin khác

Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

(LĐ&PL) Khi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần tìm hiểu kỹ các điều kiện để xác định mình có thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hay không.
Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

(LĐ&PL) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, dự kiến vào tháng 5/2024, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô.
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

(LĐ&PL) Vừa qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã thông tin về cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 đối với người lao động.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

(LĐ&PL) Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng.
Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐ&PL) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

(LĐ&PL) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với đề xuất điều chỉnh tăng 6% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hình thức để giới thiệu, quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động và tạo điều kiện để người lao động được mua hàng Việt Nam chất lượng với giá ưu đãi.
Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

(LĐ&PL) Khi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần tìm hiểu kỹ các điều kiện để xác định mình có thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hay không.
Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

(LĐ&PL) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, dự kiến vào tháng 5/2024, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô.
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

(LĐ&PL) Công thức tính tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được xác định như sau: Mức tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

(LĐ&PL) Năm 2024, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất là 23,4 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm ở vùng I.
Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐ&PL) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

(LĐ&PL) Qua thanh, kiểm tra, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã yêu cầu truy thu tiền đóng của 7.234 lao động thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng chưa tham gia với số tiền là 45,8 tỷ đồng.
Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

(LĐ&PL) Sau khi hoàn thành các thủ tục, người lao động cần yên tâm chờ đợi lịch xuất cảnh, không nóng vội, liên hệ với chủ sử dụng lao động dẫn đến bị hủy hợp đồng.
Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

(LĐ&PL) Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

(LĐ&PL) Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc được hưởng lợi khi từ năm 2024, Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động đang làm việc trong tất cả các doanh nghiệp.
Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

(LĐ&PL) Khủng hoảng kinh tế dẫn đến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến nguồn kinh phí chi trả lương cho người lao động.
Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

(LĐ&PL) Tại Hà Nội, khối doanh nghiệp dân doanh có mức tiền lương cao nhất với 125 triệu đồng/người/tháng trong năm 2023.
Quản lý doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết gần 5,7 tỷ đồng

Quản lý doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết gần 5,7 tỷ đồng

(LĐ&PL) Năm 2024 ghi nhận đột phá về mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch, cũng là mức cao nhất từ trước đến nay,
Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

(LĐ&PL) Công chức, viên chức sẽ được 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.
Xem thêm
Phiên bản di động