Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định

Lợi, quyền lao động 13:57 | 12/02/2023
(LĐ&PL) Qua thanh tra, kiểm tra cho thấy: Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội, khi trả lương hằng tháng có trích tiền của người lao động để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nhưng chưa chuyển số tiền phải đóng hằng tháng theo quy định.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023 Công ty CP Công nghệ thông tin và truyền thông chưa thực hiện đúng việc đóng tiền BHXH hằng tháng Từ tháng 1/2023 trở đi, Công ty Cổ phần Apax Global phải chuyển tiền đóng BHXH hằng tháng

BHXH thành phố Hà Nội mới đây đã tiến hành thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT tại Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội.

Tại Kết luận số 461/KL-BHXH, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội kết luận, nêu rõ: Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội (trụ sở theo đăng ký doanh nghiệp: Số 1, ngõ 44/58/34 Đức Giang, tổ 20, phường Thượng Thanh, quận Long Biên, thành phố Hà Nội) thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định tại Khoản 3, Điều 2, Luật BHXH năm 2014; Khoản 2, Điều 1, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; Điều 2, Luật Việc làm năm 2013.

Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định
Với những đơn vị để nợ đọng tiền BHXH, BHYT, BHTN kéo dài, Thanh tra thành phố Hà Nội sẽ tiến hành thanh tra để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia (Ảnh minh họa: B.D).

Qua kiểm tra, về cơ bản Công ty đã thực hiện đúng tỷ lệ % trên mức tiền lương tiền công tham gia cho người lao động. Trong đó người lao động phải đóng 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN; Công ty đăng ký mức tiền lương, tiền công tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo mức lương chính ghi trong hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, Công ty chưa thực hiện việc tự xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định.

Về phương thức đóng và mức đóng: Công ty thuộc đối tượng thực hiện phương thức đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng, khi trả lương có trích tiền của người lao động để đóng BHXH, BHYT, BHTN, nhưng chưa chuyển số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định.

Đáng chú ý, trong thời kỳ thanh tra còn nhiều tháng chậm chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, như các tháng 2,5,7,8,9,11,12/2021 và từ tháng 1-11/2022.

Cụ thể: Theo số liệu đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 1/2021-11/2022: Số tiền BHXH, BHYT, BHTN phải nộp từ tháng 1/2021-11/2022 là 141.535.474 đồng; trong đó, số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN tính đến hết 30/11/2022 là 74.532.180 đồng (tương đương nợ 14 tháng). Trong đó số tiền lãi BHXH, BHYT, BHTN là 3.425.651 đồng.

Từ ngày 1/12/2022 đến ngày thanh tra (6/12/2022) Công ty không có lần nào chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Về cấp, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, qua kiểm tra cho thấy: Người lao động tham gia BHXH tại Công ty đã được cấp sổ BHXH đầy đủ. Công ty đã trả sổ BHXH cho người lao động tự quản lý theo quy định. Tuy nhiên, tại Công ty còn 4 lao động đã chấm dứt quan hệ lao động nhưng chưa được xác nhận quá trình đóng BHXH, BHTN do công ty còn nợ tiền đóng BHXH, BHTN.

Năm 2022, người lao động của Công ty chưa được gia hạn thẻ BHYT do Công ty còn nợ tiền đóng BHYT.

Từ kết quả thanh tra, kiểm tra, BHXH thành phố Hà Nội yêu cầu Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội nghiêm túc thực hiện xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2019;

Đồng thời chuyển ngay số tiền còn nợ BHXH, BHYT, BHTN, tính đến hết tháng 11/2022 là 74.532.180 đồng và số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng 12/2022 và tháng 1/2023 về tài khoản thu của BHXH quận Long Biên;

Từ tháng 2/2023 trở đi, chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng theo quy định tại Điều 86 Luật BHXH năm 2014; Khoản 1, Điều 15 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 và Khoản 1, Khoản 2, Điều 44 Luật Việc làm năm 2013;

Công ty có trách nhiệm đóng BHXH, làm thủ tục xác nhận và trả sổ BHXH cho 4 người đã chấm dứt quan hệ lao động để người lao động tự quản lý sổ BHXH theo quy định tại Khoản 5, Điều 21 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014;

Chuyển tiền đóng BHYT để thẻ BHYT của người lao động có giá trị sử dụng.

Giám đốc BHXH Thành phố yêu cầu Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội thực hiện kết luận trên đây, báo cáo kết quả thực hiện về BHXH thành phố Hà Nội trước ngày 17/3/2023 (thông qua BHXH quận Long Biên).

Cũng tại Kết luận, BHXH Thành phố giao cho BHXH quận Long Biên theo dõi, đôn đốc Công ty Cổ phần Long Biên Hà Nội thực hiện nghiêm kết luận thanh tra. Sau thời hạn trên, BHXH thành phố Hà Nội sẽ tổ chức kiểm tra việc thực hiện kiến nghị và tiến hành xử lý vi phạm hành chính theo quy định Chính phủ nếu Công ty không thực hiện kiến nghị, tiếp tục vi phạm.

B.D
Link gốc:

Tin khác

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Theo đề xuất mới nhất, đơn vị sử dụng lao động sẽ bị phạt lên đến 6 tỷ đồng, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tù đến 7 năm đối với Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ.
Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên huyện Sơn Tây - Phúc Thọ vừa tổ chức Hội nghị làm việc với hơn 100 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thị xã Sơn Tây, nhưng chưa tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Cục Thuế (Bộ Tài chính) vừa phát đi cảnh báo về tình trạng hàng chục nghìn tổ chức, doanh nghiệp đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ lương của người lao động, nhưng chậm nộp, hoặc chưa nộp khoản tiền này vào ngân sách Nhà nước.
Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về phân cấp trong lĩnh vực nội vụ, trong đó nổi bật là đề xuất giao Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh quyền quyết định mức lương tối thiểu vùng cụ thể theo địa bàn xã, phường, trên cơ sở điều kiện kinh tế - xã hội của từng khu vực.

Có thể bạn quan tâm

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, trong 4 tháng đầu năm 2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động, đạt 52,1% kế hoạch năm 2025, tương đương tăng 29,91% so với cùng kỳ năm 2024.
600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Sáng 17/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội chủ trì, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phối hợp với Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư, truyền thông, tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động (CNLĐ).
Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Theo đề xuất mới nhất, đơn vị sử dụng lao động sẽ bị phạt lên đến 6 tỷ đồng, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tù đến 7 năm đối với Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ.
Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên huyện Sơn Tây - Phúc Thọ vừa tổ chức Hội nghị làm việc với hơn 100 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thị xã Sơn Tây, nhưng chưa tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Cục Thuế (Bộ Tài chính) vừa phát đi cảnh báo về tình trạng hàng chục nghìn tổ chức, doanh nghiệp đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ lương của người lao động, nhưng chậm nộp, hoặc chưa nộp khoản tiền này vào ngân sách Nhà nước.
Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về phân cấp trong lĩnh vực nội vụ, trong đó nổi bật là đề xuất giao Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh quyền quyết định mức lương tối thiểu vùng cụ thể theo địa bàn xã, phường, trên cơ sở điều kiện kinh tế - xã hội của từng khu vực.
Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 7/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã có buổi làm việc với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Môi trường Đô thị Hà Nội để chuẩn bị các nội dung phục vụ việc tổ chức hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” năm 2025.
Nâng cao phúc lợi, tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn

Nâng cao phúc lợi, tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn

Để tạo sự yên tâm, tin tưởng gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp, ngoài thực hiện tốt chính sách, quy định của pháp luật, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ còn nâng cao các chế độ phúc lợi, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?

Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?

Dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm nay người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp. Cùng với lịch nghỉ, công nhân, người lao động quan tâm đến những quy định về tiền lương làm thêm giờ, tiền thưởng.
Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Trong thời gian qua, Công đoàn các cấp huyện Phú Xuyên (Hà Nội) đã có nhiều hoạt động đổi mới, nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động...
Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

(LĐ&PL) Theo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc dịp trước Tết Nguyên đán 2025 là do người lao động không đồng tình với mức thưởng Tết của doanh nghiệp, không đồng tình việc thay đổi cách tính lương, thưởng…
Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

11 tháng của năm 2024, toàn thành phố Hà Nội đã chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho hơn 203.000 đối tượng với tổng kinh phí trên 1.610 tỷ đồng.
Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Số lao động thất nghiệp giảm, cùng với việc các doanh nghiệp gia tăng nhu cầu tuyển dụng, là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động thời điểm cuối năm có nhiều khởi sắc.
Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

(LĐ&PL) Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu các doanh nghiệp công khai phương án lương, thưởng Tết ít nhất 30 ngày trước kỳ nghỉ Tết.
Xem thêm
Phiên bản di động