Công chức, viên chức có được nâng bậc lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp?
| Các mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế công lập Công chức văn hoá xã hội hưởng lương như thế nào? |
Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31.12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
Dẫn chiếu khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV (sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định về tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên như sau:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh quy định tại Khoản 1 Điều này và qua đánh giá đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:
a) Đối với cán bộ, công chức:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
b) Đối với viên chức và người lao động:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Điểm d Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV (sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV) quy định về việc nâng bậc lương trước hạn liên tiếp như sau:
Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Như vậy, công chức viên chức đã được nâng lương trước thời hạn không được nâng bậc lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp.
Theo Bảo Hân/laodong.vn
Tin cùng chủ đề
Vì người lao động
Tin khác
Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới
Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên
Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
Có thể bạn quan tâm
Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH
Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng
Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới
Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên
Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công
Xử lý nghiêm hành vi trục lợi, lừa đưa người đi làm việc ở nước ngoài
Phương án bố trí, sắp xếp cán bộ tại cấp xã sau sắp xếp
Khoảng 85.000 người nghỉ hưởng chế độ hưu trí trong 3 năm tới
Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão
Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc
