10 nhu cầu bức thiết của công nhân lao động mong Thủ tướng Chính phủ xem xét, sớm chỉ đạo giải quyết

Lợi, quyền lao động 07:18 | 11/06/2022
Trong 10 nhóm vấn đề, kiến nghị được công nhân lao động cả nước quan tâm, mong người đứng đầu Chính phủ xem xét giải quyết, vấn đề tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 được xem là nhu cầu bức thiết nhất hiện nay.
Ngày 12/6: Thủ tướng Chính phủ sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Trao đổi với phóng viên trước thềm cuộc gặp gỡ, đối thoại trực tiếp và trực tuyến với công nhân lao động của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vào ngày 12/6 tới đây, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Để chuẩn bị cho Chương trình, ngày 16/5/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp Công đoàn, các cơ quan báo chí Công đoàn mở diễn đàn, tổ chức nghiên cứu, nắm bắt, tổng hợp kiến nghị, ý tưởng, đề xuất của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước.

10 nhu cầu bức thiết công nhân lao động mong Thủ tướng Chính phủ xem xét, sớm chỉ đạo giải quyết
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin 10 vấn đề bức thiết công nhân lao động quan tâm hiện nay.

Theo đó, đến nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã nhận được gần 10.000 câu hỏi, kiến nghị của công nhân lao động tập trung vào 10 nhóm vấn đề.

Trong 10 nhóm vấn đề, vấn đề tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 được nhiều công nhân lao động đề xuất, kiến nghị với người đứng đầu Chính phủ xem xét , sớm giải quyết.

Vấn đề thứ hai công nhân lao động quan tâm là sửa đổi chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) theo hướng tạo được niềm tin lâu dài với người lao động để họ không rút BHXH 1 lần. Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết: Qua nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, không ít ý kiến bày tỏ, họ biết rằng rút BHXH 1 lần sẽ không có lương hưu khi về già, nhưng do cuộc sống hiện tại quá khó khăn, thời gian chờ đóng BHXH để được nhận lương hưu còn quá dài, do đó, nhận BHXH 1 lần được coi là giải pháp tình thế.

Vấn đề thứ ba, công nhân lao động đề nghị Thủ tướng chỉ đạo, đôn đốc giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động. Cụ thể: Một số đối tượng ở một số địa phương chưa được hưởng chính sách hỗ trợ cho người lao động bị mắc Covid-19; chính sách hỗ trợ học sinh mầm non là con công nhân lao động tại Khu Công nghiệp theo Nghị định 105/2020/NĐ-CP; chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

10 nhu cầu bức thiết công nhân lao động mong Thủ tướng Chính phủ xem xét, sớm giải quyết
Chị Nguyễn Thị Hồng Thái - Công nhân Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam mong muốn có chế độ nhà ở, trường học cho con công nhân lao động. Ảnh: L.H

Vấn đề thứ tư thu hút được sự quan tâm của công nhân lao động đó là vấn đề nhà ở, trường học, thiết chế Công đoàn cho công nhân lao động. "Sau tăng lương, đây được coi là vấn đề bức thiết nhất với công nhân lao động. Đây là vấn đề lâu dài mà công nhân lao động rất quan tâm", Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết.

Vấn đề thứ năm là chính sách hỗ trợ tín dụng cho công nhân lao động để hạn chế "tín dụng đen". Theo ông Ngọ Duy Hiểu, anh em công nhân rất mong có chính sách tín dụng riêng cho công nhân, trong đó có hỗ trợ Quỹ CEP của Tổng LĐLĐ Việt Nam. "Khi có hỗ trợ tín dụng cho công nhân thì sẽ hạn chế được tình trạng "tín dụng đen" đang hoành hành đang gây ra những hệ lụy rất lớn cho xã hội, trong đó có công nhân lao động", ông Hiểu nhấn mạnh.

Vấn đề thứ sáu công nhân lao động quan tâm đó là được học nghề, đào tạo nghề, ước muốn nâng cao tay nghề, kiến thức. Tuy nhiên, hiện nay do công nhân lao động phải đi làm cả ngày, khó bố trí thời gian học, trong khi đó các cơ sở đào tạo nghề lại được bố trí quá xa nơi ở của công nhân lao động.

Vấn đề thứ bảy, công nhân lao động bày tỏ mong muốn Chính phủ chỉ đạo xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm pháp luật với người lao động, như: Không ký Hợp đồng lao động, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội… ảnh hưởng đến an sinh của người lao động. Trên thực tế, đã có nhiều công nhân lao động chịu thiệt thòi vì đến thời điểm nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ, về hưu nhưng không được hưởng chế độ do doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội.

10 nhu cầu bức thiết công nhân lao động mong Thủ tướng Chính phủ xem xét, sớm chỉ đạo giải quyết
Công nhân lao động mong có cơ sở khám chữa bệnh gần nơi làm việc, khu nhà trọ để khi không may ốm đau, được đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Ảnh: L.H

Vấn đề thứ tám công nhân lao động quan tâm đó là nơi khám chữa bệnh. Hiện có rất ít bệnh viên gần Khu Công nghiệp, khu nhà trọ công nhân lao động; trong khi cũng do công việc, tăng ca nên công nhân lao động có ít thời gian di chuyển, chỉ có thể bố trí xin nghỉ làm vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật, nhưng thời gian này, các bệnh viện đều không thực hiện khám chữa bệnh cho bệnh nhân có thẻ bảo hiểm y tế.

Vấn đề thứ chín công nhân lao động quan tâm đó là vấn đề an toàn thực phẩm, như: Bếp ăn ở doanh nghiệp, chợ gần khu ở trọ… Công nhân lao động mong muốn hình thành điểm chợ gần nơi họ làm việc, sinh sống; và họp đến giờ họ tan ca… “Đây có thể nói là những vấn đề rất nhỏ, rất cụ thể, nhưng liên quan trực tiếp đến cuộc sống hằng ngày, là những vấn đề sát sườn với đời sống công nhân lao động”, ông Ngọ Duy Hiểu thông tin thêm.

Vấn đề thứ mười công nhân lao động quan tâm đề xuất với người đứng đầu Chính phủ đó là công tác đảm bảo an ninh, an toàn khu nhà trọ, trên đường từ nơi làm đến nơi ở trọ. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, qua theo dõi, nắm bắt của tổ chức Công đoàn, hằng năm, số công nhân lao động bị tai nạn giao thông khi trên đường đi làm về, được coi là tai nạn lao động không ít, do đó công nhân lao động rất quan tâm đến vấn đề này.

Theo B.D/laodongthudo.vn

https://laodongthudo.vn/10-nhu-cau-buc-thiet-cong-nhan-lao-dong-mong-thu-tuong-chinh-phu-xem-xet-som-chi-dao-giai-quyet-141430.html

Link gốc: https://laodongthudo.vn/10-nhu-cau-buc-thiet-cong-nhan-lao-dong-mong-thu-tuong-chinh-phu-xem-xet-som-chi-dao-giai-quyet-141430.html

Tin khác

Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, với nhiều quy định mới về chế độ thai sản cho người lao động.
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Thời gian gần đây, tình trạng nhiều cá nhân, tổ chức mạo danh hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) để lừa đảo đang diễn biến phức tạp. Lợi dụng nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài với mức lương cao của người dân, đặc biệt tại các tỉnh miền Trung, các đối tượng đã tổ chức nhiều đường dây lừa đảo tinh vi, gây thiệt hại nặng nề về tài chính và xã hội.
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng cộng tác viên thường được doanh nghiệp vận dụng trong trường hợp muốn thuê cá nhân thực hiện các công việc “bán thời gian” và mang tính chất “thời vụ”. Hợp đồng cộng tác viên là cụm từ được dùng khá phổ biến trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành không có một quy định cụ thể nào về hợp đồng cộng tác viên.
Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ghi nhận sự gia tăng mạnh về số lượng hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 4/2025. Công tác tiếp nhận, thẩm định và giải quyết chính sách hỗ trợ người lao động mất việc đang được thực hiện khẩn trương, kịp thời nhằm bảo đảm an sinh xã hội.
Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công

Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh, thành phố trên cả nước đã thể hiện rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy, là tiếng nói mạnh mẽ đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nhiều vụ việc người lao động bị xâm phạm quyền lợi đã được LĐLĐ các cấp vào cuộc tích cực, hỗ trợ và bảo vệ thành công.

Có thể bạn quan tâm

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024 chính thức có hiệu lực. Điểm mới quan trọng cần lưu ý là hai bộ luật này đã tăng cường mạnh mẽ các chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến những điểm mới đáng chú ý về chế độ thai sản cho lao động nam, cho phép chồng nghỉ chăm vợ sinh con nhiều hơn và hưởng trợ cấp tương xứng.
Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, với nhiều quy định mới về chế độ thai sản cho người lao động.
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Thời gian gần đây, tình trạng nhiều cá nhân, tổ chức mạo danh hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) để lừa đảo đang diễn biến phức tạp. Lợi dụng nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài với mức lương cao của người dân, đặc biệt tại các tỉnh miền Trung, các đối tượng đã tổ chức nhiều đường dây lừa đảo tinh vi, gây thiệt hại nặng nề về tài chính và xã hội.
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng cộng tác viên thường được doanh nghiệp vận dụng trong trường hợp muốn thuê cá nhân thực hiện các công việc “bán thời gian” và mang tính chất “thời vụ”. Hợp đồng cộng tác viên là cụm từ được dùng khá phổ biến trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành không có một quy định cụ thể nào về hợp đồng cộng tác viên.
Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ghi nhận sự gia tăng mạnh về số lượng hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 4/2025. Công tác tiếp nhận, thẩm định và giải quyết chính sách hỗ trợ người lao động mất việc đang được thực hiện khẩn trương, kịp thời nhằm bảo đảm an sinh xã hội.
Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công

Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh, thành phố trên cả nước đã thể hiện rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy, là tiếng nói mạnh mẽ đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nhiều vụ việc người lao động bị xâm phạm quyền lợi đã được LĐLĐ các cấp vào cuộc tích cực, hỗ trợ và bảo vệ thành công.
Xử lý nghiêm hành vi trục lợi, lừa đưa người đi làm việc ở nước ngoài

Xử lý nghiêm hành vi trục lợi, lừa đưa người đi làm việc ở nước ngoài

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) sẽ tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi trục lợi trong hoạt động đưa lao động đi làm việc nước ngoài, bao gồm việc thu phí trái quy định.
Phương án bố trí, sắp xếp cán bộ tại cấp xã sau sắp xếp

Phương án bố trí, sắp xếp cán bộ tại cấp xã sau sắp xếp

Dự kiến sẽ chuyển cơ bản biên chế cấp huyện hiện nay để sắp xếp, bố trí biên chế cho đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp.
Khoảng 85.000 người nghỉ hưởng chế độ hưu trí trong 3 năm tới

Khoảng 85.000 người nghỉ hưởng chế độ hưu trí trong 3 năm tới

Số người nghỉ hưởng chế độ hưu trí khoảng 85.000 người, trong đó, dự kiến năm 2025 khoảng 65.000 người, năm 2026 khoảng 16.000 người và khoảng 4.000 người nghỉ hưởng chế độ này vào năm 2027.
Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão

Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão

Trước những diễn biến phức tạp của thời tiết và nguy cơ gia tăng tai nạn lao động trong mùa mưa bão, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão.
Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm

Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm

Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Người lao động tuyệt đối không sử dụng, mang theo hoặc gửi bưu phẩm có chứa chất sibutramine khi sang làm việc tại Đài Loan.
Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

Theo quy định hiện hành, khi nghỉ việc, người lao động có thể được hưởng 5 khoản tiền để đảm bảo hỗ trợ tài chính trong giai đoạn chuyển tiếp.
4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, trong 4 tháng đầu năm 2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động, đạt 52,1% kế hoạch năm 2025, tương đương tăng 29,91% so với cùng kỳ năm 2024.
Xem thêm
Phiên bản di động